1、富有竞争力的薪酬水平、全面的激励体系(针对营销、技术、运营等不同模块实施相应的激励政策)；每月针对各项绩效贡献进行重点奖励；定期 回顾员工工作并评估薪酬调整计划。
      2、培训：我们为员工提供系统的培训和良好的发展机会；
      3、社会保险：五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金）。
      4、完善的福利制度为员工提供优质的生活保障；按照国家和当地政府的相关政策，根据公司自身实际情况为员工提供了包括年休假、婚假、丧假、 女职工孕期、产期、哺乳期假等在内的多种假期待遇。
      5、公司总部位于环境优美的科学城内，我们为员工提供上下班交通车、为因工作需要加班的员工提供丰富的晚膳。
      6、工时安排：5天8小时工作制；
      7、公司班车：我们为员工开设免费上下班班车、为特殊情况下因工作需要加班的员工提供丰富的晚膳；
      8、企业活动：公司定期举办各种活动丰富员工生活，如羽毛球、篮球、户外拓展等，每年定期组织集体旅游。

      备注：实习生发放实习津贴，转正之后按以上正式 员工薪酬福利标准执行。